인터넷 창업신문, <창업닷컴>은 '함께 생각하고 더불어 성장하는' 프랜차이즈 사업에 독서경영을 적용하여 독보적인 성공케이스를 만들어낸 홍선생교육의 여미옥 대표를 독서멘토로 모시고, '한 주 한 권 책읽기' 독서경영 캠페인을 전개하고 있습니다.

여 대표는 "운명을 뛰어 넘고 싶으면 책을 펼쳐라"고 말합니다. 창업닷컴 애독자와 함께 하는 독서경영 캠페인은 <여미옥의 행복한 독서경영> 칼럼을 연재하는 방식으로 진행됩니다. 많은 관심과 성원을 부탁드립니다.

● 공감의 시대,  제러미 리프킨 지음, 이경남 옮김, 믿음사 펴냄

"인간은 적대적 경쟁보다는 유대감을 가장 고차원적 욕구로 지향하는 존재이다." 이 책은 인류의 공감적 특성이 진화해 온 과정을 고대의 신화적 과거에서부터 20세기 대부분을 특징짓는 심리학 시대에 이르기까지 긴 여정에서 인간의 공감이 발전해 온 이야기를 들려준다. 공감이라는 렌즈를 통해, 문학, 예술, 신학, 철학, 인류학, 사회학, 정치학, 심리학, 소통이론 등 광범위한 분야에서 공감의 키워드를 풀어주고 있어 한 권의 책에서 깊이 있는 정보를 얻을 수 있다.
 
'공감의 시대'를 읽은  <홍선생미술> 가맹점주들은 어떻게 사업에 적용했을까? 지식 공유 게시판에 올라 온 사진 한 장은 보는 사람들로 하여금 '아하'를 연발하게 하였다. <홍선생미술> 청주 상당 지사 교사들이 도서관 나들이를 하는 장면을 찍은 사진이다. 
 
도서관 나들이를 위해 교사들은 <홍선생미술> 띠를 두르고 일렬로 서서 사진을 찍고, <홍선생미술> 로고를 부착한 각자의 자가용으로 거리를 행진해 가는 모습이었다. 청주 상당 지사장과 교사들의 공감이 만들어낸 작품이다.

청주 상당 지사장은 <홍선생미술> 가맹점주 중 가장 나이가 많은 분인데 참 창의적인 분이다. 매실이 나면 매실을 사무실에 많이 담아서 모든 교사들이 매실차를 마음껏 마실 수 있도록 준비해 둔다고 한다. 본사 교육이 있는 날은 9시에 도착하여 본사의 서고에서 교사들과 함께 책을 보는 분이다. 청주 상당 지사장은 젊은 지사장의 롤 모델이 되고 싶다고 말했다. 가치가 있는 문화 사업은 나이가 들어도 가능하다는 것을 보여 주기 위해서도 열정적으로 교사들과의 공감으로 사업을 하고 있다.

▲ 홍선생미술 청주상당지사 교사들의 도서관 나들이 장면 1. [사진=홍선생교육]

▲ 홍선생미술 청주상당지사 교사들의 도서관 나들이 장면 2. [사진=홍선생교육]

큰 물고기를 잡기 위해 촘촘한 그물망이 아닌 느슨 느슨한 그물을 사용하는 것처럼 아이들의 교육도 크게 넓게 보고 교사는 아이들이 공감할 수 있는 장을 마련해야 한다. 유아교육에 전문적인 식견이 있는 지사장의 훈련으로 청주 상당 지사 소속 교사들은 참 많은 것을 배워 단결심이 남 다르다. '다른 사람들과 협력하고 그들에게 동기를 부여하고, 그들을 리드할 수 있는 심리적 포용력'이 곧 공감이다. 공감을 통해 새롭고 재미있는 실화를 제공해 주고 있는 가맹점들 때문에 매일의 기대로 활력이 넘친다.

◆ 여미옥 대표는?

이 글을 쓴 홍선생교육(www.eduhong.com) 여미옥(余美玉) 대표는 교사가 회원의 그림에 손을 대지 않은 창의력 중심 프로그램으로 국내 최대 미술교육 프랜차이즈를 키워냈다. 흔들리지 않고 믿음을 주는 경영, 사람의 생명을 구하는 사회공헌활동, 주변의 어려운 사람들과의 공존 등을 실행하며, '신뢰받고, 창조하며 봉사하는 여성경영자'의 한사람으로 확실하게 포지셔닝했다.